财政大臣们以在任何预算结束时“从帽子里变出兔子”的时刻而闻名。他们并不总是来的——或者是一个扫兴的哑炮——但工党提高最低工资是有意义的，如果不是提前宣布的话。

明年4月，将全国最低生活工资提高6.7%，从每小时11.44英镑提高到12.21英镑，是目前通胀率的三倍多，这是工党意图帮助“劳动人民”的明确信号。至于它的承诺是将国家最低工资和国家生活工资统一起来，随着时间的推移创造一个单一的成人工资率。

全国最低生活工资的大幅提高——加上年轻工人的加薪——将会遭到许多商界人士的反对，这是可以理解的。

可以理解的是，这将增加他们的工资账单，就像他们预计在预算中受到更高的国民保险账单的打击一样。

毫无疑问，这对许多公司来说将是一个打击，可能导致客户支付更高的价格。我和一位炸鱼薯条的老板谈过，他说他不得不再把价格提高50便士。而更高的价格肯定会被视为对劳动人民暗中增税。

然而，一些公司将能够比其他公司更好地消化最近的加息。对许多人来说，这取决于同时上涨的其他成本。以酒店业为例，如果75%的临时减免政策不延长，明年4月，小型企业的营业利率可能会飙升。

但是，进入工人工资包的钱不会停留在那里——不像其他形式的收入——它会回流到经济中。

正如Unison助理秘书长乔恩•理查兹（Jon Richards）所言：“许多提供基本服务和照顾无法自理的人的员工将从涨价中受益。”他们将能够在社区内花费更多，帮助当地经济增长。”

智库决议基金会（Resolution Foundation）也指出，虽然以现金计算，明年的最低工资增幅很大，但比过去两年的增幅都要小，过去两年最低工资的增幅都接近10%。